أعلن المركز الإفريقي للدراسات الاستراتيجية والرقمنة عن إصدار تقريره الجديد بعنوان «الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيل أسواق العمل في الدول العربية والإفريقية: تقرير استراتيجي مقارن في أفق 2030-2035»، مسلطًا الضوء على التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق الشغل بفعل الذكاء الاصطناعي.
وأوضح التقرير أن هذه التحولات لم تعد مجرد توقعات مستقبلية، بل أصبحت واقعًا فعليًا منذ سنة 2025 داخل كبريات الشركات العالمية، ما يفرض تحديات حقيقية على الاقتصادات العربية والإفريقية، في ظل تفاوت قدرتها على التكيف مع هذا التحول الرقمي.
وبالأرقام، كشف التقرير أنه في الحالة المغربية، من المرتقب أن يكون حوالي 1,5 مليون منصب شغل تحت ضغط تحولي مرتفع بحلول سنة 2030، مقابل إمكانية خلق نحو 180 ألف وظيفة رقمية جديدة، وهو ما يبرز حجم الفجوة بين وتيرة التحول وسرعة الاستيعاب.
وأكد المصدر ذاته أن التحدي الأكبر يكمن في تعزيز قدرة الفئات الأكثر هشاشة، خصوصًا الشباب والنساء والعاملين في القطاع غير المهيكل، على مواكبة هذه التحولات، عبر سياسات عمومية فعالة في التكوين وإعادة التأهيل.
وخَلُص التقرير إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يفرض مسارًا واحدًا على أسواق العمل، بل يفتح خيارات متعددة، تتوقف على مدى قدرة الدول على التوجيه الاستراتيجي، وإعادة توزيع القيمة، وتحويل الضغط التكنولوجي إلى فرص إنتاجية واجتماعية.
