قالت المديرية العامة للأمن الوطني في بلاغ استعرض حصيلتها السنوية برسم سنة 2023، أن مصالح الأمن الوطني راهنت في سنة 2023 على تدعيم إجراءات التحفيز الوظيفي، واعتمدت في ذلك على مقاربة مندمجة تضع موظف الشرطة في طليعة اهتمامات تدبير المرفق الشرطي، وقد جسدت هذه المقاربة عمليا من خلال إرساء آليات متعددة للتحفيز.
وكشف البلاغ أن عدد موظفات وموظفي الأمن الوطني يبلغ حاليا 79.830 موظفا، بمتوسط عمر يناهز 40 سنة، وقد تميزت سنة 2023 بتنفيذ مجموعة من البرامج والمشاريع المرتبطة بتدبير الحياة المهنية لمنتسبي الشرطة، بدءا بمواصلة تطبيق مضامين الميثاق الجديد للتوظيف والتكوين الشرطي، الذي عرف هذه السنة تنظيم ست (6) مباريات خارجية لتوظيف 6637 موظفا، يتوزعون ما بين 30 عميدا ممتازا، و 130 عميد شرطة، و 250 ضابط شرطة، و 50 ضابط أمن، و 2050 مفتش شرطة، و 4127 حارس أمن.
وهي المباريات يقول نفس المصدر التي جرى الترشيح لها عبر بوابة إلكترونية متاحة للعموم على شبكة الأنترنت، مع توسيع نطاق الإشهار المعلن عنها ليشمل القنوات التلفزية وسائط الاتصال الحديثة والعديد من الجرائد الوطنية، بما يضمن تكافؤ الفرص وتعميم الإعلان على جميع المترشحات والمترشحين.
