في إطار إحالة ذاتية تهدف إلى مواكبة التحولات المتسارعة في سوق الشغل، قدم المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي توصيات هامة لتقنين وتنظيم الأشكال اللانمطية للتشغيل، مثل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية والعمل لبعض الوقت.
وتهدف هذه التوصيات حسب بلاغ في الموضوع إلى خلق فرص شغل جديدة، ورفع إنتاجية المقاولات وتنافسيتها، مع ضمان حقوق العاملات والعاملين في إطار شروط العمل اللائق.
التوصيات الرئيسية
1. الاعتراف القانوني بالأشكال اللانمطية للتشغيل:
- إدراج أحكام واضحة في مدونة الشغل للعمل لبعض الوقت تحدد حقوق ومسؤوليات الأطراف.
- تحيين المقتضيات القانونية المتعلقة بالعمل عن بُعد لتشمل العاملين باستخدام التكنولوجيات الحديثة.
- تعريف العلاقة الشغلية مع مقاولات المنصات الرقمية لضمان حماية العاملين.
2. تعزيز معايير العمل اللائق:
- مراجعة شروط الولوج إلى الحماية الاجتماعية لتشمل هذه الفئات.
- توفير شروط الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك الحوادث والأمراض المهنية المستجدة.
3. التكوين المستمر:
- تمكين العاملين في الأنماط اللانمطية من الاستفادة من التكوين المستمر لتحسين مهاراتهم وتنفيذ العقود الخاصة للتكوين.
4. إدماج التشغيل اللانمطي في الحوار الاجتماعي:
- إدراج هذا الموضوع ضمن الحوار الاجتماعي لتطوير سياسات عمومية تشاركية تعزز التوافق بين المرونة والتنافسية والعمل اللائق.
5. تعزيز الحقوق النقابية والمفاوضة الجماعية:
- تمكين العاملين في الأشكال اللانمطية من حق التنظيم النقابي والمفاوضة الجماعية لضمان حقوقهم.
6. آليات الرصد واليقظة:
- إنشاء آليات رصد مستدامة للتحولات في سوق الشغل، مع تعزيز موارد المرصد الوطني لسوق الشغل لإجراء دراسات استشرافية.
وتسعى هذه التوصيات حسب نفس المصدرإلى تعزيز التكامل بين الاقتصاد الوطني وسوق الشغل الجديد، مع توفير إطار قانوني وتنظيمي يواكب تطورات الاقتصاد الرقمي والأنماط المستجدة للتشغيل، مما يساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة.
